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Mentorat | Monter en compétence grâce à l’expérience et la sagesse d’un expert

Mentorat

Il est fréquent qu’un salarié rencontre des difficultés dans l’atteinte de ses objectifs professionnels et plus généralement dans la réalisation de ses tâches. Dans ce genre de situation, nous pensons souvent à lui faire suivre une formation. Il existe pourtant plusieurs autres solutions qui peuvent être envisagées et qui pourraient se révéler plus adaptées aux problématiques du salarié. Le mentorat est l’une de ces options.

Qu’est-ce qu’un mentor et en quoi cela consiste ?

Nous vous expliquons tous dans cet article.

Le mentorat est une méthode d’apprentissage qui consiste à être accompagné et soutenu par un expert dans un domaine qui met à disposition son savoir et son savoir-faire dans une relation interpersonnelle avec autrui. L’objectif est de permettre à l’individu formé de monter en compétences. Le mentor est aux côtés du mentoré, autrement dit de l’apprenti, durant une période définie afin de lui transmettre les bons outils ainsi que les bonnes façons de faire, qui permettront au mentoré d’être complètement autonome par la suite. Cette technique d’apprentissage, qui se rapproche de la formation professionnelle, a pour but d’orienter l’apprenant sur les méthodes à appliquer pour atteindre ses objectifs durant le mentorat, mais également, par la suite en le rendant autonome dans ses fonctions.

Comment le mentor influence-t-il notre façon de travailler et participe à notre évolution professionnelle ?

Le mentor comme nous vous l’avons indiqué ci-dessus, est un expert de son domaine. Au fil de ses années de travail, il a acquis de solides connaissances qui font de lui une référence dans son domaine. Grâce à son riche savoir et à son savoir-faire, le mentor est un excellent pédagogue pour vous transmettre les réflexes qui lui ont permis d’être reconnu dans son domaine. Il a le recul nécessaire et le vécu pour vous enseigner avec sagesse toutes les bonnes ficelles du métier. Il vous accompagne afin de vous offrir l’opportunité de devenir la meilleure version professionnellement de vous-même, ce qui influe inévitablement sur votre épanouissement personnel. Cette expérience au contact du mentorat vous apportera plus de sérénité et de confiance en vous. Vous vous sentirez plus sûre de vous à votre poste de travail et plus déterminé à accomplir vos missions.

En quoi le mentorat, c’est bien pour vous ?

Pour progresser

Le mentor reste à vos côtés durant votre journée de travail. Donc vous gardez vos habitudes afin qu’il puisse observer votre façon de travailler ce qui lui permettra de repérer rapidement les points sur lesquels vous devez progresser.

Pour une mise en pratique immédiate

Le mentor vous permettra d’appliquer ses conseils et de nouvelles méthodes directement lors de la réalisation de vos tâches. Outre l’aspect théorique, vous passez directement à l’aspect pratique, ce qui vous permet de mettre en application sans attendre votre nouveau savoir.

Pour gagner en confiance

Votre confiance en vous évoluera rapidement. En effet, le fait de rester dans votre environnement professionnel et d’appliquer ce que vous apprenez directement avec le mentor à votre poste de travail ; vous permettra d’être plus sûre de vous à l’avenir dans l’exécution de vos tâches. Cela vous aidera à mieux cerner les étapes pour atteindre vos objectifs.

Vous savez maintenant pour quelles raisons l’expérience et la sagesse d’un mentor est un excellent choix d’apprentissage afin monter en compétence en vue d’atteindre vos objectifs professionnels.

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